把握phoneinterview 越过大公司这道坎

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专家分析：这个问题的目的在于考察员工的坚韧性及克服压力的能力。应聘者在回答时应尽量侧重介绍自己面对挫折时，是如何克制自己的消极情绪(如愤怒、焦急、失望等)或保持情绪的稳定的。或侧重介绍自己是如何有效地控制自己的压力，通过建设性的工作解除压力的。
最后，前程无忧南京公司人力资源经理gracy提醒道：无论如何，求职者在电话面试中要把握实话实说原则。同时，在接电话过程中保持合适的语速和职业化态度是能赢得高分的关键因素。

▉借鉴篇:千万别被对方情绪带着走

讲述人：L先生
在一家单位工作时间久了，不知不觉就感到有点"疲"了。真不知道换个环境后会是什么样的感觉？不管怎样，先投了简历再说。
在投了无数份简历后，我接到了平生第一次电话面试。对方是深圳华为上海公司人事部负责人："我是XX公司的招聘主管，前段时间我们从网上收到了个人简历，现在想跟你交流一下。"没想到，一点准备的时间都不给我。好在我以前从媒体上多少了解过电话面试是怎么回事。不管了，只能硬着头皮上。
或许是由于我的工作经历并不复杂的原因，对方并没有对我简历介绍的情况提出疑问，而是把重点放在了专业技术方面，希望找些在通信系统方面有强项的技术人员，于是，接下来便询问了许多有关通信系统方面的专业话题。但我专攻的是无线技术，对于对方的提问，我几乎都不是很明白。令我纳闷的是，这点在我的简历上写得很清楚，不知这位招聘负责人为什么还要询问我专业之外的东西。加上对方听出来我可能不是他们所要的人，态度也变得咄咄逼人起来，这些使我心理感觉很不"爽"。回答的言语中，我也变得毫不加修饰，只想"不行就算了，大不了还干老本行"。没过几分钟，人生中第一次电话面试就草草地过去了。
现在回想起来，我的第一次电话面试，双方间都显得不是很成熟。但有些值得借鉴的是，作为应聘者，首先要从态度上端正。当时的我，由于自己跳槽的决心不是很大，因而在电话面试过程中，表现出的态度就不是很端正。加上对方态度很傲慢，自己也不由得被对方的情绪所带动，没有很好地表现出应有的水平；另外，作为正规电话面试，因而充分的准备是必须的。特别是对简历上提供的信息，一定要仔细斟酌，最好能提前考虑好。
电话面试也要打有准备之仗
讲述人：rssonline
上周五突然得到上海贝尔-阿尔卡特通知要电话面试，于是留了宿舍电话。其实我对他们专注的那一部分是没有怎么太深入了解，幸好昨天有个网友已经面试过，赶紧问了问大致框架才有了点头绪。
面试开始，我有点紧张，甚至有好几次都空段，他们也不说话，其实后来一想我应该有个结束提示什么的。主要对我的博士课题涉及到的通信信道问题狂问，也不算深入，概念方面的都是最基本的，总之我都能说下去。
至于我以前做的那个项目，他们没有怎么问相关问题。接着，有个比较老成的声音还问我本科几年，我也老实回答：正好从我们开始改4年但我们读的东西不比五年少。还问了我硬件的事情，我就更老实地告诉他们。
中间有5分钟英文面试，开始我以为是自我陈述之类的，对方却要我说我的博士课题。还好是电话面试，我便打开电脑里储存的以前会议ppt，手边还有一堆参考文献和自己文章的摘要，勉强凑足了几句话，结结巴巴地连起来读。
接下来是我提问的时间。我就当前最重点投入课题，采用的技术方向和理论接触，以及产品开发定位、待遇等做了提问。对方给我的回答我觉得都挺满意。面试持续了大约40分钟后，对方介绍说如果要，还有后面的人事部面试和老板面试。三个月内如果没有进一步通知就算被拒。
总之无论如何第一次练手，还有很多经验和教训要总结。(戴明夷)

来源：新华网

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