中文求职信写作的几个步骤

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 求职人应该采取换位思考的方法，通过分析用人单位提出的要求，了解他们的需要，然后有针对性地向他们提供自己的背景资料，表现出自己独到的智慧与才干，使他们从你的身上看到希望，并做出对你有利的决定。应该铭记，在交际过程中占主动地位的是撰写求职信的一方，而非阅读信件的用人单位。 

  　　寻求工作的人在写求职信时，应遵循以下几个基本原则：  　　1．根据求职的目的来布局谋篇，把重要的内容领先在首要的集团上，并加以证实。  　　2．对相同或相似的内容进行归类组合，段与段之间按逻辑顺序衔接。从阅信人的角度出发组织内容。  　　3．信件要具个人特色、亲切且能体现出专业水平。切不可过于随意，也不能拘泥于格式--商业信函应该是一种既正式、又非正式的文体。  　　4．意思表达要直接简洁，这样能表现出你珍惜他人的时间。  　　5．书写要清晰、简单明了，避免使用术语和过于复杂的复合句。  　　6．内容、语气、用词的选择和对希望的表达要积极，应该充分显示出你是一个乐观、有责任心、有创造力和通情达理的人。  　　7．句子结构和长度应富于变化，使阅信人总保持兴趣。  　　8．用具体事例提高阅信人的注意力，消除他们的怀疑心理。  　　9．提供阅信人感兴趣的信息和内容。  　　10．提供一些反映阅信人兴趣的信息。