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求职信:开头就能吸引注意

[10-20 13:01:29]   来源:http://www.56qiuzhi.com  求职信怎么写   阅读:8879

概要: 求职信 写作规则1、最好写给具体负责人员。 求职信 最好写给能做录用筛选和决定的人。这样,即能提高效率又能加大力度。因而,先行调查,了解公司是非常重要的。2、 求职信开头应能吸引读者的注意力。招聘人员可能收到成百上千封求职申请,所以求职信一开头就要引起招聘者的兴趣,而不被淘汰。3、侧重你对公司的价值而不是自己的需要。在你的求职信中,应阐明你的工作经验和技能会给公司带来价值。了解公司的需求,和行业、公司的发展情况。4、应用行业、公司常用的语言。你可经常阅读行业文献和杂志。5、要求 面试 。在求职信结尾,要求 面试 机会。6、追踪和反馈。追踪结果,可采用电话、电子邮件、中间人等方式进行。目的是要获得 面试 机会。求职信 既然是一种书信文体,所以它同书信的写作格式基本是一致的。具体地说, 求职信 一般包括以下几部分,即标题、称呼、正文和落款。求职信 的标题通常只由文种名称组成,即在第一行中间写上“求职信”三个字。求职信要顶格写明求职单位的领导或负责人的姓名和称呼。有时也可直接称呼其职务。如“尊敬的××局局长:&
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 求职信 写作规则

  1、最好写给具体负责人员。

   求职信 最好写给能做录用筛选和决定的人。这样,即能提高效率又能加大力度。因而,先行调查,了解公司是非常重要的。

  2、 求职信开头应能吸引读者的注意力。

  招聘人员可能收到成百上千封求职申请,所以求职信一开头就要引起招聘者的兴趣,而不被淘汰。

  3、侧重你对公司的价值而不是自己的需要。

  在你的求职信中,应阐明你的工作经验和技能会给公司带来价值。了解公司的需求,和行业、公司的发展情况。

  4、应用行业、公司常用的语言。

  你可经常阅读行业文献和杂志。

  5、要求 面试

  在求职信结尾,要求 面试 机会。

  6、追踪和反馈。

  追踪结果,可采用电话、电子邮件、中间人等方式进行。目的是要获得 面试 机会。

  求职信 既然是一种书信文体,所以它同书信的写作格式基本是一致的。具体地说, 求职信 一般包括以下几部分,即标题、称呼、正文和落款。

  求职信 的标题通常只由文种名称组成,即在第一行中间写上“求职信”三个字。

  求职信要顶格写明求职单位的领导或负责人的姓名和称呼。有时也可直接称呼其职务。如“尊敬的××局局长:”。要在称呼后加冒号。


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