求职信中展示独特技能

        在求职信中展示你独特的解决问题的技能，并且用特定事例加以支持。
　　
        如果没有被要求，不宜在附信中谈论薪金。
　　
　　如果你要求提供薪金的历史记录和待遇要求，那么你就适度地打开这扇“窗”(例如，低至中等水平)，并且注明这是可以再协商的(如果可以的话)。
　　
　　确保附信有职业风范。
　　
　　确保附信中绝对不出现拼写、打印、和语法错误。
　　
　　确保附信简短达意。绝对不要杂乱无章言之无物。
　　
　　不要说谎或者夸大其辞。你在附信和简历中说的一切都必须能够在 面试 中得到支持和证实。
　　
　　小心不要滥用代词“我”。联系公司正在做的事和他们可能的需要。与之对就原，解释你如何能够融入公司的战略并且帮助克服在实现公司目标的过程中，可能会出现的潜在障碍。
　　
　　在附信中回避负面和相互矛盾的话题。附信和简历的目的是要向前跨出你最好的一条腿。那些负面材料(频繁离职、先前的职位终止等等)能够在 面试 中采用变通的方法处理。
　　
　　如果你通过传真发送附信，只要传真号码同你的电话号码一道已经在抬头中注明，你就不需要再使用传真发送格式了。
　　
　　使用敬语结束附信。
　　
　　确保签署上你的姓名。