毕业生求职信的四个要诀

    求职信在某程度上来说，其实比面试还重要，原因是如果你的求职信被投篮的话，那么你便会连面试的机会都没有。而且，求职信是你和雇主双方沟通的第一道桥梁，如果第一个印象都不太好的话，那么你名落孙山的机会也特别高。所以，一封求职信的好与坏绝对影响您能否得到面试的机会。现在就开始学习一下如何写一封求职信啦！

    写求职信离不开简单介绍自己、列出你的优点和技能、要求给予面试机会及说明要求待遇等等。要在云云应征者中突围而出，你必须注意下列四大要点。

    这四点分别为内在美、外在美、精而简要和反覆校正！

    第一点-内在美

    这是最重要的一项，内在美的意思即是要令求职信有内涵，要"投其所好。投其所好即是说你 要为每份工作都写下求职信，千万不要千篇一律，用一篇全世界通用的求职信来应征只会反 映出你对这份工作毫无诚意。
    你应该 ：
    - 清楚表明你来信的目的 。
    - 在信中表现得对申请的工作很有兴趣 。
    - 重点介绍跟申请工作有关的长处和优点 。
    - 如果你是刚刚毕业的话，因为没有实际工作经验，故你可透过介绍在课外活动、暑期工、义工 等所取得的经验，来突显你的优点和长处 。
    - 切忌使用浮夸的字眼去形容你的专长，用字应谦虚有礼。 文章关键字： 面试技巧 薪酬设计