英文简历写作技巧个人简历

　　一、种类

　　1、中式

　　中式中，常常包括性格、身高体重等信息。性格是主观的东西，有经验的招聘人员从来不相信任何人写自己的性格，因为它不是硬性的东西，不象学历、技能。有些人如果认为公司要招聘一个比较活跃一点的，便会在中写性格开朗。有的是真的相信自己性格开朗，有的是觉得写上更好，其实没必要。

　　2、港式

　　香港出版的书写技巧书籍中都要求年龄、婚否、报纸的招聘广告中还要求求职者写上工资现状及预期工资，这些都属于隐私问题，美式则不要求提供这些信息。

　　3、英式

　　很接近港式，但个人资料没有港式说得那么多，篇幅长但不详细，我们这里不做过多评论。

　　4、美式

　　国际大公司中比较流行的是美式，是我们重点参考的样式，美式往往只有一张纸，书写格式却也不下十几种，有些书籍甚至登载了上百种样本，我们这里只介绍美国大公司中最流行的一种，如华尔街的投资银行、国际咨询公司、工业公司、制造业公司、营销业公司等都采用这种式样，同时，我们也参考了三个名牌学校：哈佛商学院、沃顿商学院和哥伦比亚商学院的样本，式样大同小异，主要以哈佛商学院的为主。

　　二、要领

　　1、招聘人员怎样鉴别？

　　好当然会被保留，如果背景又恰好是公司急需的，可能马上就会约见求职者，不好的就会被扔掉，事实上，不好的就会被扔掉，事实上，连看都不看，任何一个知名的大公司，每天都有成百上千人递。如果写得太差，根本就不值得保留，因为这些公司认为，一个人连自己的都写不好，将来进了公司，对行文质量不够；对内说件事情也不清楚，公司不需要这样的人，大家经常说大公司的人训练有素，实际上这也是其中一方面，即使不进大公司, 写得不好，也会显得不懂基本格式，没有智慧。

　　2、TRIS。

　　Your resume is scanned,not read.（“TRIS”）。一方面要写得好，另一方面招聘人员看只是扫描式的，最初看也就是5秒种左右，第一印象不好就扔了，这会儿你就该问了：“如果我写得好，短时间他看不出来怎么办？”不用担心，他们是可以看出来的，因为招聘人员干的就是这一行，如果您怀疑他看不出来，说明两点：第一，您对招聘人员的工作性质还不了解。假设您是司机，经常走北京那么多胡同，自然就记住了，而一般人都觉得很难记。第二，说明你对行文格式，专业写作形象还不熟悉。美国很多职位很高的大老板，在看下属写东西时，一点点小错，哪怕只是换了一种字体，漏了一个逗号，多了一个空格都能及时指出来。说明他们眼很尖速度很快。另外，写的内容千万不要多，而且要控制在一页纸内。

　　3、中的任何字句，都有可能成为面试中的话题。

　　切记：只写有把握的，没有把握的不要写，要实事求是，千万不要夸张，外资公司是最忌讳撒谎的，一旦让他觉得你在撒谎，你就完全失去了进入这个公司的资格，比如说，你在中写了你会讲日语，实际上却只学过一点皮毛，那就得小心碰上懂日文的老外，会一两门外语的人大有人在，所以还是谨慎为妙。