个人简历设计技巧
[02-15 16:09:23] 来源:http://www.56qiuzhi.com 简历制作技巧 阅读:8986次
邮寄个人简历是求职第一步,有些求职者为求脱颖而出精心打造“精装版个人简历”,事无巨细地附上个人材料,结果却石沉大海。要知道hr每天面对的可不是你一份个人简历,而是几十、甚至成百上千份。他们眼里对“完美”个人简历自有一套标准。在你寄出个人简历之前,不妨先用以下几大标准来检查一下。
■个人简历外观:不要盲目追求奢华,但也不要为省钱而使用过于粗糙的纸张,至少要让人看上去觉得整洁得体。寄出前先检查一下是否有排版、语法错误,甚至水、咖啡渍。可使用word里的“拼写检查项”或请朋友来检查一下可能被你忽略的错误。
■页数控制:个人简历页数最多不要超过2页,尽量简洁清楚地把你的经历和取得的成绩表述出来。切忌压缩版面,不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。
■内容真实:不要虚构日期或职务名称来伪造经历或蒙蔽事实。hr们阅人无数,都是“个中老手”,一旦他们发现你在撒谎,那你就和你的工作说“再见”吧!
■简述才能:尽量不要在个人简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法来陈述你的工作经验、专业技术或特殊贡献。
■关于经历:不要一个个又简单地罗列你所从事过的每个职位。hr们最感兴趣的是你近年来的工作经历,所以要把重点突出在最近和最相关的工作经历上。
■戒用借口:不要把你离开先前每个从事的工作的理由写上个人简历,例如“公司被售出”、“老板不懂行”或“谋求高薪”等。
■勿寄附件:当你寄你的个人简历时,不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出,除非你被特别要求这样做。如果你获得了面试机会,那么到时候你再带上这些材料也不迟。
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