诀窍:究竟什么样的简历才能脱颖而出?
[10-20 13:29:58] 来源:http://www.56qiuzhi.com 简历制作技巧 阅读:8181次
为什么你的简历总是“石沉大海”?怎样的简历才能脱颖而出?怎样的简历能打动面试官?让专家告诉你简历制作的诀窍。
1、把握5秒钟机会
一个单位招十几个人,收到几百封简历是很常见的,粗删是第一关,HR每天都要看上百封简历,每封简历停留的时间一般只有5秒。
那怎样的简历在粗删中就会被OUT?如果是应届生,HR会先看学校专业,在校表现和实习经历。如果是专业性岗位,那么不符合专业的就会被直接OUT,而如果是管理类岗位,会重点看是否有丰富的实践经历,这一栏空白的就容易被OUT。5秒太短了,如果想找的信息一眼看过去找不到,或者表达繁琐层次感不强,语言密密麻麻看着人头晕,对不起,OUT!
2、实习经历表述有技巧
一个应届毕业生,在校期间做过餐厅服务员、有一段短期的产品推销经历,还在某公司实习做过行政助理。在简历的社会活动一栏一般他会这么写,“某年某月,我在某某饭店做服务员,工作是点菜送菜……。”
时间、地点、事情。没错,表达很清楚,可看不出能体现什么技能。诀窍就在于,要学会提升,比如“我在餐厅做服务员期间,在用餐高峰期,我通过对客户需求的分析,通过协调接待员,优化了点菜的流程,提高了效率。”这样我就能看出你有组织和团队协作能力。做实习行政助理也一样,“我在做行政助理时,通过对历年办公用品进行分析,制定预算,并采用供应商招投标,选择最低成本,使得全年办公用品成本降低了30%。”这样的表述说明你有沟通能力,有成本意识,最后还有数据证实你的成绩,效果就会好很多。
3、突出社会经历
很多学生会说,社会经历这块我做过的事情很多,但很散,不知道如何包装才能达到最佳效果。专家告诉大家一个秘诀,这个问题其实并不难,按着步骤来就行了。
步骤一:
坐下来好好回想,把所有的实习以及参加过的社会活动全部罗列出来,千万别遗漏。
步骤二:
分析你要“追求”的岗位特性,比如应聘的是会计岗位,这个岗位会看重细心、对成本有概念等等。从罗列的社会活动中挑出能体现细心、有成本概念的活动。
步骤三:
把选出来的几个实践案例用数字清楚罗列,然后进行包装。打个比方说,一个同学应聘一个销售经理岗位,他这样描述他的实践经历:“我在帮一家公司推广新MP3时,组织策划了竞猜活动,吸引了3000名消费者。”有事件、有数据,应该说表达得不错了,但如果在“消费者”前加“潜在”就更棒了,别小看这两个字,说明他有判别客户的能力,企业不仅需要勤快的人,更需要聪明的人。
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