六成人同意简历造假 大学生诚信缺失谁之过？

　　□记者手记

　　榜样最关键

　　学子诚信缺失，有人马上就想到了要加强诚信教育，认为这是长期以来的应试教育忽视了学生品德塑造和诚信教育的结果。这也许是问题的一个方面。但我们也必须认识到正是整个社会的诚信缺失，为学子起了很坏的示范作用。

　　在网上检索一下，诚信缺失似乎已是当前社会中的痼疾。制假售假、以次充好、逃税漏税、虚报利润……当这些现象得不到应有的惩处，且在某些领域有愈演愈烈之势的时候，那么失信蔓延进校园，就是无可避免之事。

　　从这个意义上来说，单纯地在高校校园里加强诚信教育并不能从根本上解决问题。况且，我们通常所说的加强教育，无非是道理的硬性灌输，重要性、意义，等等。但道理哪个不懂？所以，加强对学子的教育，先要摒弃空谈教育，在社会上树立示范的样板，让“一处失信，处处受制”成为全社会的共识，让学子认识到将要付出什么样的代价。

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　　简历注水，已成了一种普遍现象。

　　简历“注水”，猎头们忙“家访”

　　今年3、4月，用人单位招聘高峰期间，宁波猎头公司的“家访”业务非常火。所谓“家访”，就是猎头公司根据招聘单位的要求，对应聘者的家庭和以前工作过的单位进行拜访，了解应聘者以前的生活、工作情况。此举是招聘单位为防止应聘者在自己的求职简历中“注水”。

　　“一些求职者会编造他们以往的薪资标准、职位头衔、技能水准和工作业绩。”宁波一家猎头公司顾问周先生说，很多宁波企业对此头痛不已，不得不委托专业的猎头公司来做工作。据258猎头部调查显示，有30%的人会在他们的简历中“注水”。

　　给简历作公证

　　“能不能给我的简历作个公证”？一位西安翻译学院的应届毕业生日前来到青岛市北区公证处咨询能否给他的简历作个公证。这位毕业生表示，招聘会上自己的经历常常遭到用人单位怀疑，干脆来作个公证，认为盖着公证章的简历能够提升自己的信誉度。

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