应聘外企：英文简历写作特点

　　副会长：用Vice President最合适，在国外也很常见。

　　暑期工的几种写法

　　暑期工

　　Summer Intern 直接写，不管职务、职称。

　　Summer Assistant 适合多种情况。

　　Summer Analyst 比较适合大学本科或研究生期间的暑期工作。

　　Summer Associate 专指MBA学生的暑期工作，一般认为Summer Associate的级别会比Summer Analyst要高一些。

　　年月的写法

　　以前的工作，加上月份，如May, 1998或May 1998，这样的写法自然会显得精确一些。有的中国学生则喜欢用“5, 1998”或“1998, 5”。前一种写法很少见，只有在实在写不下的情况下才使用。1998, 5则是纯粹的Chinglish（洋泾帮英语），完全不能接受。

　　不让“证明人”多此一举

　　“Reference available upon request”这个短语的意思是如需证明，可提供见证人。这在许多英式、港式简历范文中经常出现，但是美式的简历则不写这一条。因为在现实生活中，招聘人员认为任何人都能随便抓来一两个见证人应急。如果你在简历中也没有写上证明人的名字及联系方法，这句话就形同虚设了。

    外企招聘经理点评

　　求职目标（objective）写不写

　　有人写，也有人不写。其实写和不写各有利弊。通常美式简历的规范写法都不写求职目标。

　　如果写上，当然显得目标明确，非这个行业、这个部门不可，但同时也就限制了你在别的行业求职的可能性。毕业生可塑性非常强，在申请某公司时明确写上了“市场部”，那么万一这个部门没有录用你，而你又不是非这个部门不可，你就很可能失去在这家公司其他部门工作的机会。但如果你什么都不写，招聘经理参照你的背景和一些测试的结果也许认为你更适合别的部门，这样你就可能获得新的机会，拿到聘书之后再考虑自己是否愿意到这个部门工作也不为迟。

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