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个人简历应聘简历表格
[02-25 02:05:55] 来源：http://www.56qiuzhi.com 个人简历表格样本 阅读：8989次
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| 个人简历 |
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| 教育/培训 | |||
| 2005-09 ~2009-07 | 广东省培正学院 | 工商管理 | 本科 |
| 工作经验 至今1年9月工作经验,曾在1家公司工作 | |||
| （2009-04 ~ 2010-12） | |||
| 公司性质： | 股份制企业 | 行业类别： | 批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店…) |
| 担任职位： | 人力资源部主管 | ||
| 工作描述： | 1、负责各部门人员招聘工作及员工关系的处理； 2、负责各部门管理人员的考核及薪资的调整； 3、负责人员的晋升考核及相关管理梯队人员的筛选； 4、负责员工的社保、住房公积金的办理； 5、劳动合同的管理及员工档案管理； 6、统筹本部门的人事工作，完成公司总部、分公司下达的任务； 7、负责员工宿舍及员工餐厅的管理。 |
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| 离职原因： | 调动频繁 | ||
| 技能/专长 | |||
| 专 业 职 称： | 国家计算机二级 | ||
| 语 言 能 力： | 普通话流利,粤语流利 | ||
| 英语水平： | CET-4 528分 | ||
| 英语口语： | 良好 | ||
| 第一外语： | 英语 良好 | ||
| 其 它： | 客家话 | ||
| 计 算 机 能 力： | 高校非计算机专业二级 | ||
| 计算机详细技能： | 高等学校非计算机专业ACCESS数据库二级 | ||
| 其 它 技 能： | 1、具有较强的组织，管理，沟通能力。精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论；2、一年多的人事工作经历，擅长运用企业管理理念来引导员工的凝聚力、创造力，并熟悉现代企业人力资源的开发与管理；3、能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟，能策划良好的培训机制为企业不断培育出人才，并制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才；4、属学习，实干型的职员的我工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。 | ||
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