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人力资源部经理个人简历模板
[10-20 13:35:47] 来源：http://www.56qiuzhi.com 个人简历模板 阅读：8777次
概要： 教育背景 毕业院校： 华南理工大学 最高学历： 本科 毕业日期： 2010-07-01 所学专业一： 人力资源管理 所学专业二： 行政管理 受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专业
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| 教育背景 |
| 毕业院校： | 华南理工大学 | ||||||||||||||||||||||||||
| 最高学历： | 本科 | 毕业日期： | 2010-07-01 | ||||||||||||||||||||||||
| 所学专业一： | 人力资源管理 | 所学专业二： | 行政管理 | ||||||||||||||||||||||||
| 受教育培训经历： |
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| 语言能力 |
| 外语： | 英语 良好 | ||
| 国语水平： | 优秀 | 粤语水平： | 良好 |
| 工作能力及其他专长 |
| 个人专长： 1.具有扎实的行政人力资源管理知识，很强的实际操作能力，能全面统筹管理企业行政人力资源方面的工作； 2.精通人员招聘、培训、HR考核、薪酬福利等人力资源六大模块工作； 3.精通行政后勤（食堂、保安、车队、环境卫生等）全面管理与监控； 4.能独立完成人事行政各项规章制度／流程的编制、修订及贯彻推进； 5.精通Office办公软件，并对AUTO CAD及Photoshop等软件有一定的了解及应用。五笔字型可入70字/分钟。 6.熟悉“6S”、ISO9001、ISO14001、SA8000体系运作及国家劳动法律法规。 7.具有高度的责任心及较强的组织／协调／沟通和写作能力。 |
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| 详细个人自传 |
| 本人具有8年的行政人力资源管理工作经验，很强的实际操作能力。具体的工作内容有；负责重要人才的招聘、选拔（每个部门需要的人才，决定采用方针，计划等等）、培训、考核、薪酬管理、企业文化建设、员工劳资纠纷处理等等；另对行政后勤（食堂、保安、车队、环境卫生等）进行全面管理与监控；指导5名直接下属人员的工作计划、实行。本人建议采用的方向性，对目标的想法，采用标准等等，编制好固定推进的体制，主动的改革采用方式等，在任职广州圣大电子有限公司行政人力资源部经理一职期间，由我本人所制订的《薪酬管理》和《绩效管理》受到总经理及员工的好评；并且在工作中不断的充实自己。最大的收获便是，全面掌握了人力资源及行政管理技巧，并报考了华南理工大学之函授学习人力资源管理（本科）。希望根据自己所学的知识、工作经验与能力，能胜任贵公司行政人力资源方面的管理工作。 （保险、传媒公司请勿扰！） |
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