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人力资源总监个人简历模板
[10-20 13:35:47] 来源：http://www.56qiuzhi.com 个人简历模板 阅读：8761次
概要： 教育背景 毕业院校： 湖北省武汉工业大学（全日制） 最高学历： 本科获得学位: 管理学士 毕业日期： 1986-07-01 所学专业一： 企业管理 所学专业二： 人力资源管理 受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专业
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| 教育背景 |
| 毕业院校： | 湖北省武汉工业大学（全日制） | ||||||||||||||||||||||||||
| 最高学历： | 本科获得学位: 管理学士 | 毕业日期： | 1986-07-01 | ||||||||||||||||||||||||
| 所学专业一： | 企业管理 | 所学专业二： | 人力资源管理 | ||||||||||||||||||||||||
| 受教育培训经历： |
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| 语言能力 |
| 外语： | 英语 一般 | ||
| 国语水平： | 精通 | 粤语水平： | 一般 |
| 工作能力及其他专长 |
| 一、精通：工商企业管理、人力资源及行政管理程序，并有丰富的理论与实操经验。 二、精通：人力资源规划、人员招聘与测评（岗位分析、岗位价值评估、员工能力评估）、培训、绩效管理、薪酬与福利设计、员工职业生涯规划、员工劳动关系管理、企业文化建设、行政管理等人力资源各模块。 三、能独立编写企业的各项规章制度如：人事、行政、营销、生产、品质、采购、物控、物流、财务、ISO体系文件、CIS设计、资本运作相关的投资、融资报告书及企业的战略策划。 四、具有丰富的生产、品质、采购、物控、物流、营销、行政人事和集团化管理工作等经验、有高度的责任心、较强的协调沟通、组织能力及较强的判断洞察能力和解决问题的应变能力。 五、熟悉“服务行业”的服务质量管理体系、6S、3C、ISO9000、ISO14000、ISO/TS16949、OHSAS18000、SA8000等国际管理体系，有验厂经验。 六、熟悉国家、广东省有关劳动行政法规及相关的其它法律如：劳动法、劳动合同法、劳动保障监察条例、最底保障工资规定、社保、女职工保护规定、职业病防治、工伤保险条例、消防法、安全生产法、知识产权保护法、行政诉讼法、行政复议法、、物权法、民法、刑法等。 七、本人对法律非常熟,过去在国企工作时,曾今被借调到国家政法系统的"法院"协助处理过许多的"民事案件\经济案件\刑事案件,对法律程序非常了解.外出打工从事多年的行政人事工作后,经常帮助企业处理员工的工伤事故纠纷,劳资纠纷、经济合同纠纷.为企业和员工化解了许多法律风险,多次避免了产生严重的刑事案件的发生. 八、熟悉商业连锁（直营/特许/自主）经营，并且有实际操作经验。 九、熟悉工业企业营销；商业物业管理；现代商业物流连锁经营的整体运作与供应链管理；酒店餐饮管理。 十、熟悉企业的进出口货物报关流程。 十一、熟悉企业诊断与咨询。 十二、本人对战略投资项目的整体运作有丰富的实践经验。 十三、企业培训与教育是本人最大的特长，其表现在一下几个方面：（1）本人的演讲口才非常好，从国有企业到现在一直没有中断过企业工、商、贸易的管理培训教育工作，加之专业从事行政人事工作长达9年之久； （2）本人亲自给高层、中层、基层管理干部及普通员工培训，其培训的内容涉及到：工业管理（包括：生产计划与过程、生产时间、场地的空间布置、采购、物料、物流、仓储、机器设备、计量器具、工装夹具、外包生产、产品质量、生产成本管理等）；商业管理（包括：商业企业、外贸与服务业的管理、商业连锁经营管理、供应链的管理等）；质量管理（制造业的质量管理、商业贸易与服务业的质量管理、ISO9000等国际标准体系）、人力资源管理（包括六个大模块）、物流管理（工业物流、商业物流、第三方物流的管理与物流连锁的运作管理）、市场营销管理（内外市场、内外客户开发与维护、传统营销、网络营销、电话营销、工业品、快速消费品、耐用品营销、商业与外贸营销等）；物业管理、知识产权保护与法律、企业的战略发展规划与企业文化建设理论等等课程。 （3）培训的方法：原理剖析+案例分析+互动讨论+现场实践。（4）培训的工具采用：PPT教材与投影和书面教材相结合。 十四、本人的知识面非常广，加之有23年多的工作经验； 十五、本人的写作功底深厚，加之对电脑的熟练。 综上所述：本人除了技术研发类资料外，凡是涉及到工商管理类、人力资源管理类和法律类的教材，本人都可以根据企业的要求，任意随时编写。即使我没有做过的行业，只要提供相关的简单资料，我就可以，任意“开发出”各种培训教材（技术、研发类除外）。总之， 实践是检验真理的唯一标准，您“用“了我就知道了。 十六、能非常“熟练的操作”Office办公软件、还会使用photoshope绘图软件。 |
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