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生产管理专科个人简历范文
[10-20 13:34:04] 来源:http://www.56qiuzhi.com 个人简历模板 阅读:8836次
概要: 其他信息 自我评价: 我大学毕业至今已有21年,为人诚实守信,工作踏实。沟通、执行能力强,善于合理的安排时间,数据观念强,有百分百责任心,服从上级领导安排,能及时完成各项工作,有5年的办公室行政管理、8年多的库房管理和2年的计划调度、现场6s管理经验,熟悉办公室管理、库房作业流程和6S管理,具有非常强的团队组建和团队管理经验,对办公室、库房管理工作有较深刻的认识,有丰富的高架库房管理经验,电脑办公软件能熟练运用。我诚恳地希望用我丰富的工作经验与丰富的阅历为您公司服务。 发展方向: 20XX年9月,应聘成都市美之源日化有限公司担任包装材料主管,10月因能力突出,升职为公司办公室主任至今,主管公司后勤管理工作,包括办公室管理、统计销售、生产计划、库房、搬运组、内转组、食堂门
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其他信息 | |
自我评价: | 我大学毕业至今已有21年,为人诚实守信,工作踏实。沟通、执行能力强,善于合理的安排时间,数据观念强,有百分百责任心,服从上级领导安排,能及时完成各项工作,有5年的办公室行政管理、8年多的库房管理和2年的计划调度、现场6s管理经验,熟悉办公室管理、库房作业流程和6S管理,具有非常强的团队组建和团队管理经验,对办公室、库房管理工作有较深刻的认识,有丰富的高架库房管理经验,电脑办公软件能熟练运用。我诚恳地希望用我丰富的工作经验与丰富的阅历为您公司服务。 |
发展方向: | 20XX年9月,应聘成都市美之源日化有限公司担任包装材料主管,10月因能力突出,升职为公司办公室主任至今,主管公司后勤管理工作,包括办公室管理、统计销售、生产计划、库房、搬运组、内转组、食堂门卫等后勤工作。 主要工作为: 1.把公司所有员工120余人组建为5个团队,通过团队之间在生产现场、生产质量、执行力等方面进行评比,每月评出优秀团队,公司给予一定的奖励,其余团队兑现自己承诺。通过团队的评比,员工的执行力、责任心、质量意识、现场清洁等方面有巨大的变化,与原来相比简直是判若两人。 2.公司文化建设。 ①通过不断的培训,让员工了解打工不是为公司,而是为自己;让员工理解工作的价值与公司给予的工资相交换;了解上班≠结果、任务≠结果、加班≠结果等,只有你做出公司需要的结果,公司才能付给你工资来等价交换。 ② 提倡“我与公司谈恋爱,我与客户做朋友”的理念,对待客户只能用心,不能耍花招; ③ 员工、家人和客户生日祝福以及生病看望等; ④ 公司投入和员工处罚款作为公益金发给困难员工; ⑤ 邀请月度、季度、年度优秀员工家人在公司周年庆时,到公司做客,让其家人分享员工的荣誉和快乐; ⑥ 组织一系列的活动,放松员工工作压力。 3.公司各部门绩效考核; 4.公司人力资源的管理,招聘、培训、考核等; 5.制定公司各部门工作流程,以及补充、修订各项管理制度,如《员工手册》、《员工提案制度》、《团队评比办法》等; |
其他要求: | 续交保险,有一定的工作培训机会。 |
联系方式 |
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