个人简历牵牛花彩色简历模板
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. 负责年度奖金计划实施:奖金机制沟通,各分公司销量收集汇总,KPI考评与校正,服务质量调查,协助各级经理进行半年度绩效考核;
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11. 负责年度奖金计划实施:奖金机制沟通,各分公司销量收集汇总,KPI考评与校正,服务质量调查,协助各级经理进行半年度绩效考核;
12. 管理员工具体福利:商业保险,异地安置,膳食与交通津贴;
13. 与FESCO/CIIC协作完成薪酬福利和招聘相关项目;
14. 维护人力资源系统;
15. 根据亚太区和法国总部要求完成定期的人力资源报告/社会报告;
16. 招聘—-北京/成都/武汉分公司根据人力资源规划和地区业务发展需要招募合适人才;
17. 人力资源政策与流程:向新员工解释人力资源政策与流程,组织并宣讲新员工入职培训,如人力资源政策,员工手册,信息技术管理;
18. 协调组织新春晚会和员工大会。
汇报对象:资深人力资源经理
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