大学生怎么样写简历？

简历制作两大忌

一忌：豪言壮语太多

HR特别反感在简历中的豪言壮语：&ldquo；天生我才必有用&rdquo；、&ldquo；给我一根杠杆，我将撬起整个地球&rdquo；、&ldquo；你给我一个机会，我给你我的全部&rdquo；。到底会什么，做过什么却不知道。每天几百份的简历，HR哪有心思和心情看你的心路历程！

二忌：包装花里胡哨

简历吸引HR眼球的，绝对不是花哨的包装或者精美的装郑因为HR注重的简历的形式并非是装帧考究的外表。花哨的包装并不代表你多有创意，也和能力无关。贴张艺术照，既不能说明你到底长得如何，更不能说明你具备胜任这份工作的能力。毕竟，招聘不是选美。

在你寄出的简历之前，用&ldquo；九不&rdquo；标准来检查一下你的简历。

1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。

2、字符大校如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。

3、真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说&ldquo；再见&rdquo；吧！

4、陈述你的才能。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。

5、推出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。

6、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如&ldquo；公司被售出&rdquo；、&ldquo；老板是个白痴&rdquo；或&ldquo；谋求高薪&rdquo；。

7、你最近在干什么？不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近10年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。

8、确定目标。不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去甚远，仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。

9、请不要寄附件。当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。

另外，简历一定要简洁简洁再简洁。 ；

一份份短小精悍的简历取代了以往厚厚的自传式简历和哗众取宠的&ldquo；光盘简历&rdquo；，求职简历开始&ldquo；返璞归真&rdquo；了。这是记者最近在市内各大人才市场上看到的新鲜事。

昨天上午，在解放碑商业大厦人才市场举行的&ldquo；地产精英&rdquo；大型人才招聘会上，重庆工商大学广告专业小李应聘一家外企的文秘，她递上的简历只有薄薄三张纸，上面只有个人基本信息、联系方式以及社会实践经验。小李说，以前学兄学姐制作一份简历得花上好几天功夫，内容更像是个人自传，一份简历厚厚的几十页，加上包装起码要花几十块钱，往单位投递的数量一多&ldquo；银子&rdquo；就&ldquo；遭不住&rdquo；。今年寝室的5个伙伴一致决定，每份简历不超过3张纸，根据不同单位和职位来制作简历，让自己和企业都省一把力。

去年，一些大学生求职时直接递给用人单位一张光盘，里面有他个人的各种信息。今年这类高科技产品在招聘会上明显受到冷落。与包装华丽、精雕细刻的自荐书相比，招聘单位们更看重这些&ldquo；两三张纸&rdquo；。和记黄埔地产公司的一位负责人坦率地告诉记者，前几年，大学生的求职简历简直让人眼花缭乱，几十种&ldquo；实践经验&rdquo；常常让用人单位绞尽脑汁来鉴别真伪。

重大B区的陈诚应聘的是重庆协信集团的工程设计人员。他告诉记者，自己并非不想制作一份与众不同的漂亮简历，但现在的用人单位更注重与大学生面对面交流，因此，自己也就没必要去花那个冤枉钱了。

重庆大洋装饰工程有限公司的人事秦经理表示，这次收到的160多份简历的总重量只相当于原来20份简历的重量，但针对性都很强，公司可以很省力地挑选出合适人才。

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