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优秀职业经理人/人力资源管理简历范文
[10-20 13:17:05] 来源:http://www.56qiuzhi.com 个人简历模板 阅读:8891次
概要: 公司名称: 河北星源汽配集团有限公司 职位名称: 行政人事总监 工作时间 : 20XX-07至20XX-02 工作描述: 单位性质:私营企业 单位行业:高分子、汽车行业单位简单描述:主要生产橡胶汽车配件,占地300亩,500人。 工作职位:行政人事总监 工作职责根据企业战略,制订与之相匹配的人力资源策略;根据年度经营目标,制订企业的人力资源规划,并监督实施;建立完善的人力资源管理体系,保证企业的人力资源政策具有激励性;处理员工关系及纠纷;利用培训和考核机制,确定企业的核心人员,做好企业人才储备;组织和推进企业文化建设,使企业形成良好的企业文化氛围。采用不同的人才测评技术,为企业引进有用的人才。负责公司的人力资源六大模块工作、包括:年度人力资源战略规划书的编制、岗位说明书编制、人事档案的管理、公司年度招聘、培训、绩效管理、薪资福利、企业文化等工作。负责公司车辆调配、门卫、宿舍、食堂等全面组织工作。参与企业年度经营计划的制定。培训经历 培训课程: 人力资源师二级 培训时间: 20XX-11 培训时长: 6个月 所获证书: 人力师二级 培训
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公司名称: 河北星源汽配集团有限公司
职位名称: 行政人事总监 工作时间 : 20XX-07至20XX-02
工作描述: 单位性质:私营企业 单位行业:高分子、汽车行业
单位简单描述:主要生产橡胶汽车配件,占地300亩,500人。
工作职位:行政人事总监
工作职责
根据企业战略,制订与之相匹配的人力资源策略;
根据年度经营目标,制订企业的人力资源规划,并监督实施;
建立完善的人力资源管理体系,保证企业的人力资源政策具有激励性;
处理员工关系及纠纷;
利用培训和考核机制,确定企业的核心人员,做好企业人才储备;
组织和推进企业文化建设,使企业形成良好的企业文化氛围。
采用不同的人才测评技术,为企业引进有用的人才。
负责公司的人力资源六大模块工作、包括:年度人力资源战略规划书的编制、岗位说明书编制、人事档案的管理、公司年度招聘、培训、绩效管理、薪资福利、企业文化等工作。
负责公司车辆调配、门卫、宿舍、食堂等全面组织工作。
参与企业年度经营计划的制定。
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培训经历
培训课程: 人力资源师二级 培训时间: 20XX-11 培训时长: 6个月
所获证书: 人力师二级 培训机构: 金博瑞培训学校
培训描述: 人力资源管理知识与技能
公司名称: 河北星源汽配集团有限公司
职位名称: 行政人事总监 工作时间 : 20XX-07至20XX-02
工作描述: 单位性质:私营企业 单位行业:高分子、汽车行业
单位简单描述:主要生产橡胶汽车配件,占地300亩,500人。
工作职位:行政人事总监
工作职责
根据企业战略,制订与之相匹配的人力资源策略;
根据年度经营目标,制订企业的人力资源规划,并监督实施;
建立完善的人力资源管理体系,保证企业的人力资源政策具有激励性;
处理员工关系及纠纷;
利用培训和考核机制,确定企业的核心人员,做好企业人才储备;
组织和推进企业文化建设,使企业形成良好的企业文化氛围。
采用不同的人才测评技术,为企业引进有用的人才。
负责公司的人力资源六大模块工作、包括:年度人力资源战略规划书的编制、岗位说明书编制、人事档案的管理、公司年度招聘、培训、绩效管理、薪资福利、企业文化等工作。
负责公司车辆调配、门卫、宿舍、食堂等全面组织工作。
参与企业年度经营计划的制定。
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培训经历
培训课程: 人力资源师二级 培训时间: 20XX-11 培训时长: 6个月
所获证书: 人力师二级 培训机构: 金博瑞培训学校
培训描述: 人力资源管理知识与技能
培训课程: ISO9000标准 培训时间: 2001-06 培训时长: 7
所获证书: 培训机构: 北京博瑞玖仟培训公司
培训描述: ISO9000概念\八项原则及运行标准在企业中应用.
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