企业计量工作管理制度

2）计量标准设备，要按周期验定，超期或不合格的不准投入使用。电能表标准装置2年检验1次；标准电能表经常使用的每6个月送验1次；其他的每年送验1次。在检验周期内应经常进行误差核对，发现误差较大时，应提前送验。  

3）安装电能表的检验周期：A 类电能表：每3个月至少现场检验1次，每2-3年轮换1次； B类电能表：每1年至少现场检验1次，每2-3年轮换1次； C类电能表：每1年至少现场检验1次，每2-3年轮换1次；D类电能表：3相电能表每2-3年轮换1次，3只电能表计量功率电能的，每2-3年轮换1次；单项电能表每5年轮换1次。  3）任何测试仪器、仪表的外借都要经所长的同意，并办理手续，方可借出。  

4）所有计量器具都要保持清洁，不得用水洗涤。  

2.4.2能源计量器具的巡回检查  

1）检查分析仪表应每天回零检查一次，每周应对其量程及零点重新标定一次。  

2）检查温度仪表，应观察其灵敏、打印、走纸、记录的情况，每周进行检定一次，并做好记录。   

3）检查液位计调节指示是否正确。   

4）应对所属仪表、管道、阀门的进行检查是否有异常现象。   
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5）检查各压力表指示是否正常。   

6）发现不正常情况，应及时处理后汇报车间或班长。 

2.5能源计量实验室工作制度  

2.5.1进入实验室必须穿工作服，作好个人防护；工作服放在固定位置，有污染的工作服要作好处理。  

2.5.2作好能源计量器具的登记、编号，明确检验目的。  

2.5.3检验中要严格遵守操作规程，做好原始记录，认真核对检验结果，检验结果与要求的目的不一致时，应主动与有关部门联系。  2.5.4原始记录，检验报告要字迹清楚、工整，检验报告单按规定程序作好审核，盖章后发出。  

2.5.5实验室内的物品要摆放整齐，标笺明晰，仪器要定期保养、检修与调试，减少技术误差、机械误差和人为误差。  

2.5.6离开实验室前，要检查水、电、门窗，防止安全事故发生。 

2.6能源计量器具的使用、维护、保养制度  

2.6.1 对在用计量器具做到使用正确，精心维护、保管保养，严禁随意拆修。   

2.6.2 计量器具的种类和精度等级，要合理地选择，既保证被测参数的精度要求，又不造成浪费。   

2.6.3使用计量器具的各部门要建立健全本部门计量器具台帐。计量器具若有增加、减少、报废，应及时更改台帐记录，做到帐、物相符。 2.6.4 计量器具的技术资料要齐备。操作精密度高的计量仪器，各单位应事先对操作者进行必要的培训，严格按照操作规程进行操作，凡不能遵守操作规程的操作人员，应给予必要的处罚。   

2.6.5 各部门的计量器具要有专门的存放设施。计量器具工作、存放环境要清洁，干燥，温度适当，不能用脏油或不清洁的液体清洗计量器具。对由于使用、保管不当造成损失责任的，应予以赔偿经济损失。 2.6.6 各类计量器具在用期间应达到的标准是：无锈蚀、不损坏、不丢失、量值准确，维修及时，按时送检、并最大限度地提高使用率，保证计量测试工作的顺利开展。   

2.6.7各部门计量专兼职管理人员要经常深入现场，及时了解计量器具的维护、使用与保管情况，发现问题及时妥善处理。操作人员在使用中发现计量器具出现故障时必须及时报告所在部门专兼职管理人员处理。使用单位不能排除的故障，要立即上报事业部计量管理办公室，必要时还需请示事业部主管领导。   

2.6.8 对于各部门使用的重点计量器具必须由专人操作，操作人员必须经过专业培训后方能上岗。   

2.7能源计量测试档案，技术资料使用保管制度  

2.7.1能源计量测试技术档案应设定专人管理，要定期对各种资料进行整理、分类、归档，档案资料存放在专门的房间。 

2.7.2档案资料应按类别分档存放。  

2.7.3 档案资料外借时，应办理借用手续。非本单位部门借用档案资料时，应由上级部门开证明，经能源计量科同意后，方可借用。重要的技术档案，未经同意，一律不准外借。  

2.7.4 应定期对存放变旧或破损的资料进行修复、整理，存放到期的资料需销毁时，应填写销毁清单，指定监毁人，进行销毁。  

2.7.5 档案资料室应保持良好的通风，防止技术档案潮湿霉变。专责人应该定期对室内卫生进行打扫。 

2.8工作人员的培训和奖励制度  

2.8.1计量人员包括计量专兼职管理人员及使用计量器具的人员。  2.8.2 计量人员的培训、考核由生产设备科和公司办协同组织，生产设备科提培训计划，报公司办同意，按职责分项执行。   
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2.8.3计量人员的配置，实行专兼职结合，由生产设备科建立计量人员统计名册和岗位职责，加强管理，定期考核。  

2.8.4各部门要力求保持计量人员的相对稳定。  

2.8.5 计量工作的奖励以精神鼓励为主，物质鼓励为辅为原则；惩罚以批评教育为主，经济惩罚为辅为原则。   

2.8.6 计量人员在本职工作中凡有突出表现的均应给予适当的奖励。 2.8.7不按操作规程操作，人为的违规操作，造成计量失真，玩忽职守，造成计量器具损坏都要给予赔偿。   

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