学院党员联合会工作职能及规章制度

二、与党员联合会配合程度方面：

（1）部门需积极配合党员联合会工作，不得有故意破坏影响党员联合会的名誉；

（2）和谐宿舍建设部成员不得无故缺席社联例会和办公部会议；

（3）和谐宿舍建设部成员需在要求时间内通知好要求通知部长的事情。

三、  规章制度

第十条   主席团例会制度:

1、主席团例会定于每两周由主席召集主席团成员召开。

2、会议由主席主持，交流信息讨论，安排本周的工作任务。

3、主席因事不能到会，则需要委托副主席召集主席团成员开会，会后须向主席汇报开会内容。

4、重大工作、活动决策，应通过会议讨论决定，并由主席负责向指导老师请示批准。

5、如有特殊情况应根据实际需要召开主席团会议。

6、学生党建事务部负责会议记录。

7、会议要求：

（1）会前各部应做好相应的准备材料，对会上讨论和安排的工作做好详细的记录；会议结束后，须向各部门做出具体的工作安排。

（2）会前与会人员必须将手机及其他通讯工具调至关闭或静音状态，会议中严禁接听电话。
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（3）会议结束后，与会人员应主动收拾会场，保持会场整洁。

第十一条 干 部 选 拔：

党员联合会是学生自治组织，是学生与学院之间的桥梁纽带。几年来，党员联合会在学院党委的领导下，带领广大学生进行“自我教育、自我管理、自我服务”，他们的工作为学院的稳定发展，为青年学生全面成长成才都做出了积极的贡献。随着学院招生规模的扩大，党员联合会工作面临着许多新的挑战，党员联合会传统的用人和管理模式存在的弊端在新的形式下日益凸显，为了让党员联合会进一步适应新的形势，总结我校学生会换届选举经验和结合党员联合会现有状况，决定在党员联合会的用人和管理上做突破性的尝试，具体选拔办法如下：

一、党员联合会部选拔的基本条件

1、政治思想素质要求：坚持四项基本原则，拥护党的各项路线、方针、政策，具有鲜明的政治立场和政治方向，关心时事政治和校内大事，积极参加校、系组织的政策形势报告及政治学习。 

2、道德品质素质要求：遵纪守法，能自觉维护校园安定团结的正常秩序；为人诚实守信，尊敬师长，礼貌待人，朴素大方，乐于助人，热爱劳动和公益活动，爱护公共财物，敢于同不良风气作斗争，具有健康向上的精神风貌，在同学中有较高威信，在校无违纪。

3、科学文化素质要求：学习勤奋努力，能自觉完善和优化自身知识结构，成绩优良，课程无补考门次。

4、身体心理素质要求：积极参加体育锻炼，身体素质好，体育成绩良好，心理健康，面对竞争、挫折具有一定的承载能力和自我调节能力。

5、综合素质要求：工作积极主动，细心负责，思路清楚，有较强的开拓创新意识；工作方式、方法恰当，能够正确的处理好工作、学习和生活三者之间的关系。兴趣爱好广泛，特长突出，有团结协作精神，并具有一定的社交能力、语言表达能力、组织协调能力和沟通协助能力。

二、选拔办法：

（一）党员联合会主席团（主席、副主席）选拔条件及办法：

1、必须具有学生工作经验；

2、选拔采取荐、考、评相结合的方式，具体步骤如下： 

（1）荐：由个人自荐、部长推荐和主席团提名三种方式进行报名，并填写表格后上交社联。 

（2）考：主席团根据报名和推荐情况对参加选拔的学生进行考察，然后由主席团综合个人意愿和岗位情况最后决定各岗位初选人员名单；

 (3)评：进入初选的同学进行公开演讲答辩，并由现场评委根据个人表现评选出主席团的人选。

（4）由指导老师确定各岗位的最后人选。 

第十二条  党员联合会各部部长、副部长选拔条件及办法：  

1、必须具有学生工作经验；

2、选拔以荐、评相结合的方式，具体步骤如下： 

(1)荐：由个人自荐、部长和主席团提名三种方式进行报名，并填写表格后上交主席团。 

(2)考：主席团根据报名和推荐情况对参加选拔的学生进行考察，然后由主席团综合个人意愿和岗位情况最后决定各岗位初选人员名单；

(3)评：进入初选的同学进行公开演讲答辩，并由现场评委根据个人表现评选出党员联合会部长的人选

(4)由指导老师确定各岗位的最后人选。 

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