村党支部工作制度

十、流动党员管理制度
 
1、坚持以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理的原则区别情况、动态管理。
2、党员外出前，应向村党支部报告外出事由、时间、地点及联系方式，领取《流动党员活动证》。
3、《流动党员活动证》经镇党委盖章后，由党支部登记发放。流入地党支部应及时验证并报上级党组织备案。《流动党员活动证》由所在组织关系党支部每年审核一次。
4、凭《流动党员活动证》及时到流入地党组织报到，积极参加党的组织生活，按规定交纳党费，完成党组织交给的任务。流动党员原则上应当按月交纳党费，因外出地点变动频繁等原因按月交纳确有困难的，可以按季交纳。
5、主动与村党支部保持联系，每年至少向村党支部汇报一次外出期间思想、工作和参加党的组织生活情况。外出地点、就业单位、居住地和联系方式等发生变化时，应及时向村党支部报告。
6、外出返回后，及时将《流动党员活动证》交给村党支部查验，如实向党支部汇报外出期间的情况。
7、建立流动党员信息库，及时掌握本地外出和外来流动党员的基本情况。
8、建立村党员服务点，积极为流动党员提供就业、培训和权益保障等方面的服务。

十一、“两委”联席会议制度
 
1、村党支部是全村各项工作的领导核心，村党支部书记对村里的工作负总责。村委会是村民自治组织，必须在村党支部的领导下行使职责和开展工作。
2、每月至少召开一次由村党支部书记主持，村“两委”班子成员参加的“两委”联席会议（即村干部会）。
3、联席会议主要讨论研究村里重大事项，集体研究，民主决策。
4、参会人员一般不能请假。由2名以上班子成员（村干部）不能到会时，联席会议应当更改时间或取消。
5、联席会议研究的事项，必须得到2/3以上与会人员的同意，方可提交到村民会议或村民代表会议讨论决定。

十二、党建工作责任制
 
1、村党支部要围绕“红旗单位”和“五好” 目标（即支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好）开展党建工作，制定并组织实施支部的党建工作规划。
2、支部抓党建，重点抓好入党积极分子和后备干部队伍建设、新党员的发展、制度建设、集体经济发展规划、中心工作的完成等。
3、支部对党建的各项工作，每季度都要进行一次自查，实行自我考核，并将自查情况向上级党委做出汇报。对存在的问题，要找出原因，认真落实整改措施。
4、努力完成上级党组织布置的党建工作任务，接受上级党组织对支部党建工作的监督和考核。

十三、党建工作报告制度
　　
　　1、党支部年初向镇党委报送党建工作计划，时间在3月底前。做到全年党建工作思路清晰、措施有力、目标明确，标准高、可操作性强。
2、每季度向党委报告一次党建工作完成情况，年终写出全年工作总结，并根据上级要求和工作需要，随时书面或口头报告有关情况。
3、报告内容为履行职责情况和各项任务完成情况，重点是支部的思想政治建设和组织建设情况以及工作进展情况、工作方法措施、所取得的成绩和效果。
4、工作报告应坚持实事求是的原则，客观全面反映情况，既肯定成绩，总结经验，也反映不足或存在的问题，并提出解决意见、办法和措施。

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