劳动模范评选和管理

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多年来，我们在做好各种劳模座谈会、恳谈会，重大节日劳模代表参与的各种活动和日常管理工作的同时，始终把帮扶困难劳动模范作为一项重要工作抓紧抓实，通过定期或不定期给予他们力所能及的帮助。一是建立劳动模范慰问制度，对劳模生、老、病、死进行慰问。二是把劳模慰问工作纳入每年的送温暖活动中。三是积极争取省总、全总帮扶资金近30万元，对142名全国劳模在春节每人发放困难慰问金500元。四是积极与市住房解困办进行沟通，得到他们的理解与支持，使10户住房困难的劳模住房条件得到改善。五是最大限度地利用和发挥工会组织的网络优势关心劳模疾苦，帮助解决劳模实际困难。通过开展“一助一”等社会活动，整合帮扶资源，最大限度帮助困难劳模。六是每年组织劳模学习考察对开拓劳模的视野，提高劳模的水平，落实劳模待遇，保护劳模的积极性、创造性，具有十分重要的作用。七是大力宣传和弘扬劳模精神，20--年筹建“世纪劳模林”并开展“世纪模相聚红砂”主题活动，该活动是进一步传承劳动模范“时代领跑者”精神、营造“劳模光荣、劳动伟大、学习劳模、争当劳模”良好氛围。
 

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