在全区机关作风建设推进大会上的讲话

    六、立足一个“强”字，进一步推进队伍建设

以服务发展为中心，以加强干部队伍素质为突破口，我们坚持以人为本，以能促效，强调效能干部的榜样示范作用，促进干部队伍素质不断提高。一是作风建设不断加强。在全区干部中持续开展以“实践xx精神、服务科学发展”为主题的学习教育活动，通过集中学习、听专题报告、观看廉政教育影视、民主评议等形式，使机关干部以自己的模范行动，立好标杆，做好表率，扎扎实实地推进机关效能建设。二是深化窗口的作风建设。以具有行政执法、项目审批、资金支配方面职权的部门为重点，重视发挥部门负责人的作用，加强服务的规范化、制度化建设。努力解决中间梗阻、政令不畅、办事拖沓、胡乱作为等问题。发挥好领导机关和领导干部的示范带动作用，加强对薄弱部门的指导，不断推动全区机关作风建设的整体进步。三是切实规范部门内部管理。按照为民勤政、依法行政、廉洁从政的要求，全区各部门和单位都能从基本工作职能和具体业务事项出发，不断充实完善各项规章制度，督促干部职工认真遵守各项纪律、准则、守则和禁令，切实规范从政行为。积极开展岗位练兵，着力提高把握政策、依法行政、协调办事、和谐共事、开拓创新的能力。应用科学管理方法推动机关内部管理持续改进。通过明确部门事权、明确岗位职责、明确办事程序和明确质量标准。确保“人人明分工，事事专人管，责任到个人”，解决部分机关工作中容易产生的职责不清、责任不明、流程不畅、效率不高、追究不力等问题，努力打造一支勤政为民、清正廉洁的公务员队伍。

区级机关作风和效能建设取得了一定的成效，但我们万万不可自满和松懈。少数机关工作人员不求有功，但求无过，责任心差，表现庸碌，占着服务岗位不作为。有的只看到权利的一面，不想或少想责任的一面；有的怕事、避事，躲开责任，当老好人；有的暮气渐长，四平八稳，谨小慎微，毫无作为。这些现象虽然是少数，但变相打击了其他干部的积极性，阻碍了区委、区政府决策的贯彻落实，对全区的发展事业十分有害。我们要按照今年“服务企业保增长”主题实践活动的部署，切实转变工作方式和工作作风，切实增强公仆意识、大局意识、服务意识、务实意识，使全区机关作风和工作人员的工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化。

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