2017年乡镇党风廉政建设述职报告

二、存在的问题

一是对党员干部的廉政教育不够。由于乡镇工作繁杂，干部忙于中心工作，学习往往是以会代学，以致学习不够。

二是部分干部对党风廉政建设认识不到位。镇村干部大部分精力放在了经济社会发展和具体事务上，对党风廉政建设的重要性认识不到位，没有把农村基层党风廉政建设摆到重要的位置。

三是对党风廉政建设的监督不健全。部分基层党员干部法律意识淡薄，民主监督意识较差，一些农村工程项目承包随意性大，村级财务以及村集体财产的处置透明度较低，使群众对党员干部产生不信任的情绪，激化社会矛盾，同时也容易滋生腐败。

四是纪检干部忙于中心工作较多，投入纪检工作的精力和时间不够。机构改革后，我镇少了两名党政领导。本人除分管纪检组织、宣传统战外，还分管了办公室、内务、招商优环，政务公开、青年妇联群团、驻一个边远村并担任了石门片片长，还负责石门水厂和万峰学校创合格学校两个项目的优环和矛盾调处工作。驻村驻片和项目建设工作压力较大，本职工作却疲于应付。我镇两个纪委委员名义上有职，实际上无责，都在忙自已的事，投入到纪检工作时间和精力很少，平时基本上是我一个人单打独斗，很大程度上不利于纪检工作的开展。
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三、下一步的工作打算

（一）、加大教育预防，增强党员干部拒腐防变能力。建立党员干部反腐倡廉教育的长效机制，加大党风廉政宣传教育，加强党员干部的党性修养和道德修养，筑牢拒腐防变的思想防线。不断提高党员干部尤其是党员领导干部带头遵守党纪政纪国法的自觉性，增强党员干部拒腐防变的能力。

（二）、强化监督检查，推进党风廉政建设责任制落实。一要确保党风廉政建设责任制落到实处。强化党委、政府主要领导的责任，强化职能部门齐抓共管的责任，强化镇纪委协调的责任，形成党政齐抓共管的格局。二要努力提高基层组织党风廉政建设水平。加强基层党风党性教育，努力提高基层党员党性意识，加强镇村干部培训，提高基层党员干部抓组织建设和党风廉政建设的能力。三要逐步建立党风廉政建设长效机制。要针对机关、部门、村不同特点，探索建立各类党员干部教育、监督的长效机制。机关要突出勤廉作风监督考核机制，行政村要突出民主决策监督机制，通过解决关键问题，推进全面进步。四是要加大检查力度，通过检查，发现工作不足，挖掘问题根源，整改落实提高，促进工作进步。

（三）、从严执纪，加大查办违纪案件力度。一是了解民情，加强信访调处。认真排摸信访举报，畅通信访举报渠道，针对重点、难点问题，提前介入，及时进行调处，化解矛盾。二是突出重点，强化监督。突出对村主要领导、重点项目管理等工作人员的监管。三是惩防结合，查办1至2个案件做到查处一起案件，完善一套制度，教育全镇干部。

（四）、加强自身建设，提高纪检工作推动力。把思想政治建设放在首位，加强镇村纪检干部业务培训，提高履行职责的能力和责任意识，努力建成一支高素质镇村纪检干部队伍，以适应新形势下党风廉正建设和反腐败工作的需要。

20--年5月8日

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