劳动局述职报告
[10-20 13:53:52] 来源:http://www.56qiuzhi.com 述职报告范文 阅读:8448次
3、强化“一条龙”服务机制建设。专门设立了“一条龙”服务窗口和“职业介绍服务”窗口,工作时间不间断地为基层和群众服务,即简化了工作的程序,又提高了工作效率。
四、抓好党风廉政建设和反腐败斗争,切实加强干部廉洁自律。
1、党风廉政建设责任制落到实处。局里带领全体同志认真学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》,观看了《用金钱堆砌的坟墓》等反腐倡廉电化教育片。通过这一系列的学习,进一步加强了工作人员党风廉政建设的意识,增强了反腐倡廉的责任感和使命感。
2、严格执行财经纪律。财务管理制度严格做到帐帐相符、帐帐清楚,保证了各项经济业务的合法性、合理性、有效性,各种费用报销均需有经办人、证明人并经主管领导审批方可报销。
3、加强机关内部管理,实行中层领导干部竞聘上岗。选拔任用干部严格按规定集体讨论,干部选拔坚持民主评议,任前公示等基本程序。为了深化干部人事制度改革,建立干部竞争激励机制,营造广纳群贤、人尽其才、能上能下的用人氛围,建立一支精干、高效、务实的干部队伍,根据《东陵区党政机关内部中层领导职位竞争上岗暂行办法》和全区组织工作会议精神,我局机关事业单位实行全员竞聘上岗。通过公开报名与资格认定、演讲答辩、民主测评和推荐、组织考察、决定聘任等程序,最终有10位同志脱颖而出,走上了中层管理岗位,中层管理干部的素质得到了进一步的提高。
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