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学校教职工代表大会工作报告
[10-20 13:40:09] 来源:http://www.56qiuzhi.com 工作报告范文 阅读:8359次
概要: www.56qiuzhi.com 大力加强硕士学位授权学科和支撑学科的建设,进一步明确学科方向,突出学科优势和特色,尤其要加强化学工程与技术、控制科学与工程等2个拟申报的授权学科和环境科学与工程、机械工程等2个支撑学科的建设工作。严格按照管理目标开展重点学科建设年度检查工作,确保建设成效。聘请校外高水平的知名教授、学者担任学科建设兼职顾问,指导我校的重点学科建设。寻求重点石化院校对我校学科建设进行一对一帮扶。重视和加强高层次科研平台建设。依托重点优势学科,建设5-8个研究所作为科研工作的主阵地;按照教学、科研一体化模式,高水平建设好专业实验室。认真抓好广东高校石油化工污染控制与清洁生产工程技术开发中心的建设工作。整合校内资源,规划建设学校“石油化工工程中心”。充分利用毗邻国有特大型石化企业的有利条件,与中石化股份有限公司茂名分公司开展全方位、深层次、高规格、高水平的产学研合作,尽快建立“茂名学院与中石化股份有限公司茂名分公司产学研基地”。这个基地包括7个合作项目:石油化工污染控制与清洁生产研发中心、石油化工过程与装备状态检测与故障诊断研发中心、乙
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大力加强硕士学位授权学科和支撑学科的建设,进一步明确学科方向,突出学科优势和特色,尤其要加强化学工程与技术、控制科学与工程等2个拟申报的授权学科和环境科学与工程、机械工程等2个支撑学科的建设工作。严格按照管理目标开展重点学科建设年度检查工作,确保建设成效。
聘请校外高水平的知名教授、学者担任学科建设兼职顾问,指导我校的重点学科建设。
寻求重点石化院校对我校学科建设进行一对一帮扶。
重视和加强高层次科研平台建设。依托重点优势学科,建设5-8个研究所作为科研工作的主阵地;按照教学、科研一体化模式,高水平建设好专业实验室。认真抓好广东高校石油化工污染控制与清洁生产工程技术开发中心的建设工作。整合校内资源,规划建设学校“石油化工工程中心”。
充分利用毗邻国有特大型石化企业的有利条件,与中石化股份有限公司茂名分公司开展全方位、深层次、高规格、高水平的产学研合作,尽快建立“茂名学院与中石化股份有限公司茂名分公司产学研基地”。这个基地包括7个合作项目:石油化工污染控制与清洁生产研发中心、石油化工过程与装备状态检测与故障诊断研发中心、乙烯下游产品研发中心、石油化工人才培养及继续教育培训中心、大学生实习与创新实践基地、石油化工技术成果转化基地、石油化工技术协作检测基地。与茂名市有关单位联合成立“粤西地方文化研究中心”,打造校地共建的人文社会科学研究基地。通过上述平台建设,促进我校科研能力、学科建设水平和教育教学质量全面提升。
4、加大联合培养研究生工作的力度。努力增加联合招生院校,扩大招生人数,力争20XX年在校研究生数量达到40人,我校担任外校硕士生导师教师人数有所突破,并争取有2名教师受聘外校博士生导师。
四、进一步加强科研工作,提高学校科研能力与水平,增强服务地方经济社会发展的能力
1、加强科研团队建设。结合重点学科建设目标,有目的地培养和引进人才,逐步在各重点学科建立水平较高、结构合理、队伍稳定的研究学术团队。初步实现重点建设学科定点联系茂名当地企业,安排科研能力较强的教师到大型企业进行为期半年到一年的锻炼。
2、抓好科研申报立项工作。抓住广东省今年加大科研经费投入的机遇,拓宽课题来源渠道,争取更多的高级别纵向课题立项,并力争在国家级课题立项方面有突破。积极做好国家及广东省哲学社会科学研究项目的申报工作,力争今年省部级以上社科科研项目有较大突破。加强与茂名当地和珠三角地区企事业单位联系,争取更多的横向研究课题。探索建立“学校--企业”双向顺畅的沟通渠道,促进产学研相结合。成立专门机构,密切学校与企业的联系。争取与茂名市科技局、社科联设立联合资助项目,为青年教师提升学术水平创造条件。今年学校科研经费的目标任务是1000万元,其中纵向科研项目经费要达到400万元。
3、加强科研成果鉴定和奖励申报工作。力争在国家及省部级科研成果奖励、高水平论文发表以及专利授权和科研成果转化等方面取得新突破。进一步完善科研激励机制。
4、进一步加强知识产权工作。结合学校实际,完善知识产权工作制度及科研管理工作制度,切实推进知识产权工作和科研管理工作。
5、进一步加强《茂名学院学报》建设。注重特色栏目设置,提升影响力。
6、积极开展对外学术交流。邀请8-12位国内知名学者教授到校举办高水平学术讲座;大力资助青年教师参加全国性学术会议。组织开展好以学术交流为主的外事交流活动;争取今年在我校组织召开一次高级别的专业学术会议。
五、加大师资队伍建设力度,优化师资队伍结构,提升师资队伍水平
1、大力抓好高层次人才引进工作。今年计划引进博士学位人员和副高以上职称人员20名以上,聘请4-6名校外知名教授学者担任重点学科兼职带头人或学术顾问。
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十、加强综合管理,提高办学效益
1、加强人事管理。加强机构编制管理,调整理顺部分机构职能。结合推行全员聘任制,进一步优化人力资源,使专业技术人员、党政管理干部、工勤人员的比例达到7:2:1,其中专任教师占教职工总数55%以上。进一步完善人事代理制度和临时用工制度;建立人员流动机制,做好待聘与落聘人员的管理、培训及转岗安置等工作。
2、加强财务管理。完善预算制度、项目管理制度和加强审计监督,提高资金使用效益。切实加强教育收费管理。
3、进一步规范招投标工作。按照“公开透明、提高效率”的原则,进一步完善实施细则,提高工作效率。
4、加强后勤管理服务工作。完善后勤管理规章制度,加强饮食管理和伙食成本核算,提高伙食质量和服务水平。加强对学生宿舍的管理服务。年初完成原校办企业的注销工作。
5、完成办公自动化系统建设,推行无纸化办公。
6、推进外事工作。力争在华侨和社会捐资助学奖教方面取得突破。有重点地选择国外工科(石化)院校建立合作关系。
7、进一步做好工会和女教职工工作,做好人口与计划生育工作。
十一、加强校园文化和精神文明建设,促进文化育人
1、凝练茂名学院精神。在全面总结20XX年“茂名学院精神”大讨论活动成果的基础上,凝练出清晰明确的“茂名学院精神”。
2、推进校训、校徽、校旗等学校形象识别系统的创建工作。在7月份前确定标识方案,10月份前全面完成相关标识的更换和展示工作。
3、抓紧做好《茂名学院校史》和《茂名学院风采》的编写工作。9月份前编印成书。
4、开展好55周年校庆活动。在校庆期间举办规模适度的系列庆典活动。配合校庆工作的开展,进一步加强校友工作。邀请各地校友会理事和知名校友回校共商学校发展大计,同时完成校友会的换届改选工作。
5、扎实推进精神文明创建工作。以制定《茂名学院精神文明创建活动考评办法》为抓手,促进学校《关于加强校园精神文明创建工作的意见》的落实。
6、继续抓好学校高水平艺术团和运动队建设。
7、继续组织好“阳光文体、和谐校园”建设活动。
8、开展好民主评议政风行风回头看活动,巩固学校政风行风建设成效。
9、开展广东省语言文字规范化示范校创建活动。争取20XX年申报广东省语言文字规范化示范校。
十二、解决师生实际困难,深入推进和谐校园建设
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大力加强硕士学位授权学科和支撑学科的建设,进一步明确学科方向,突出学科优势和特色,尤其要加强化学工程与技术、控制科学与工程等2个拟申报的授权学科和环境科学与工程、机械工程等2个支撑学科的建设工作。严格按照管理目标开展重点学科建设年度检查工作,确保建设成效。
聘请校外高水平的知名教授、学者担任学科建设兼职顾问,指导我校的重点学科建设。
寻求重点石化院校对我校学科建设进行一对一帮扶。
重视和加强高层次科研平台建设。依托重点优势学科,建设5-8个研究所作为科研工作的主阵地;按照教学、科研一体化模式,高水平建设好专业实验室。认真抓好广东高校石油化工污染控制与清洁生产工程技术开发中心的建设工作。整合校内资源,规划建设学校“石油化工工程中心”。
充分利用毗邻国有特大型石化企业的有利条件,与中石化股份有限公司茂名分公司开展全方位、深层次、高规格、高水平的产学研合作,尽快建立“茂名学院与中石化股份有限公司茂名分公司产学研基地”。这个基地包括7个合作项目:石油化工污染控制与清洁生产研发中心、石油化工过程与装备状态检测与故障诊断研发中心、乙烯下游产品研发中心、石油化工人才培养及继续教育培训中心、大学生实习与创新实践基地、石油化工技术成果转化基地、石油化工技术协作检测基地。与茂名市有关单位联合成立“粤西地方文化研究中心”,打造校地共建的人文社会科学研究基地。通过上述平台建设,促进我校科研能力、学科建设水平和教育教学质量全面提升。
4、加大联合培养研究生工作的力度。努力增加联合招生院校,扩大招生人数,力争20XX年在校研究生数量达到40人,我校担任外校硕士生导师教师人数有所突破,并争取有2名教师受聘外校博士生导师。
四、进一步加强科研工作,提高学校科研能力与水平,增强服务地方经济社会发展的能力
1、加强科研团队建设。结合重点学科建设目标,有目的地培养和引进人才,逐步在各重点学科建立水平较高、结构合理、队伍稳定的研究学术团队。初步实现重点建设学科定点联系茂名当地企业,安排科研能力较强的教师到大型企业进行为期半年到一年的锻炼。
2、抓好科研申报立项工作。抓住广东省今年加大科研经费投入的机遇,拓宽课题来源渠道,争取更多的高级别纵向课题立项,并力争在国家级课题立项方面有突破。积极做好国家及广东省哲学社会科学研究项目的申报工作,力争今年省部级以上社科科研项目有较大突破。加强与茂名当地和珠三角地区企事业单位联系,争取更多的横向研究课题。探索建立“学校--企业”双向顺畅的沟通渠道,促进产学研相结合。成立专门机构,密切学校与企业的联系。争取与茂名市科技局、社科联设立联合资助项目,为青年教师提升学术水平创造条件。今年学校科研经费的目标任务是1000万元,其中纵向科研项目经费要达到400万元。
3、加强科研成果鉴定和奖励申报工作。力争在国家及省部级科研成果奖励、高水平论文发表以及专利授权和科研成果转化等方面取得新突破。进一步完善科研激励机制。
4、进一步加强知识产权工作。结合学校实际,完善知识产权工作制度及科研管理工作制度,切实推进知识产权工作和科研管理工作。
5、进一步加强《茂名学院学报》建设。注重特色栏目设置,提升影响力。
6、积极开展对外学术交流。邀请8-12位国内知名学者教授到校举办高水平学术讲座;大力资助青年教师参加全国性学术会议。组织开展好以学术交流为主的外事交流活动;争取今年在我校组织召开一次高级别的专业学术会议。
五、加大师资队伍建设力度,优化师资队伍结构,提升师资队伍水平
1、大力抓好高层次人才引进工作。今年计划引进博士学位人员和副高以上职称人员20名以上,聘请4-6名校外知名教授学者担任重点学科兼职带头人或学术顾问。
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十、加强综合管理,提高办学效益
1、加强人事管理。加强机构编制管理,调整理顺部分机构职能。结合推行全员聘任制,进一步优化人力资源,使专业技术人员、党政管理干部、工勤人员的比例达到7:2:1,其中专任教师占教职工总数55%以上。进一步完善人事代理制度和临时用工制度;建立人员流动机制,做好待聘与落聘人员的管理、培训及转岗安置等工作。
2、加强财务管理。完善预算制度、项目管理制度和加强审计监督,提高资金使用效益。切实加强教育收费管理。
3、进一步规范招投标工作。按照“公开透明、提高效率”的原则,进一步完善实施细则,提高工作效率。
4、加强后勤管理服务工作。完善后勤管理规章制度,加强饮食管理和伙食成本核算,提高伙食质量和服务水平。加强对学生宿舍的管理服务。年初完成原校办企业的注销工作。
5、完成办公自动化系统建设,推行无纸化办公。
6、推进外事工作。力争在华侨和社会捐资助学奖教方面取得突破。有重点地选择国外工科(石化)院校建立合作关系。
7、进一步做好工会和女教职工工作,做好人口与计划生育工作。
十一、加强校园文化和精神文明建设,促进文化育人
1、凝练茂名学院精神。在全面总结20XX年“茂名学院精神”大讨论活动成果的基础上,凝练出清晰明确的“茂名学院精神”。
2、推进校训、校徽、校旗等学校形象识别系统的创建工作。在7月份前确定标识方案,10月份前全面完成相关标识的更换和展示工作。
3、抓紧做好《茂名学院校史》和《茂名学院风采》的编写工作。9月份前编印成书。
4、开展好55周年校庆活动。在校庆期间举办规模适度的系列庆典活动。配合校庆工作的开展,进一步加强校友工作。邀请各地校友会理事和知名校友回校共商学校发展大计,同时完成校友会的换届改选工作。
5、扎实推进精神文明创建工作。以制定《茂名学院精神文明创建活动考评办法》为抓手,促进学校《关于加强校园精神文明创建工作的意见》的落实。
6、继续抓好学校高水平艺术团和运动队建设。
7、继续组织好“阳光文体、和谐校园”建设活动。
8、开展好民主评议政风行风回头看活动,巩固学校政风行风建设成效。
9、开展广东省语言文字规范化示范校创建活动。争取20XX年申报广东省语言文字规范化示范校。
十二、解决师生实际困难,深入推进和谐校园建设
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