高校毕业生岗前培训班开班仪式上的讲话

　　选聘高校毕业生到农村和社区基层任职锻炼，是党中央着眼于加强农村和社区工作、巩固党在基层的执政基础而作出的一项战略决策，也是干部培养选用制度的一大创新。各区县和市级各有关部门一定要站在战略和全局的高度，充分认识做好大学生村官工作的重要意义，认真履行各自职责，大胆推动工作创新，确保大学生村官选优、干好、流得动，着力构建我市大学生村官工作长效机制。
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　　一要进一步落实责任，形成推进工作的合力。选聘高校毕业生到农村和社区任职工作，政策性强，涉及面广，任务繁重，社会关注度高。今天请市选聘高校毕业生到村任职工作协调领导小组成员和各区县委组织部副部长参加会议，就是要进一步落实各级各部门的责任，形成党委统一领导、组织部门牵头协调、有关部门齐抓共管的工作格局，促进大学生村官工作扎实深入开展。市、区县教育、公安、民政、财政、人事劳动和社会保障、农业、林业、扶贫、共青团、妇联等相关部门要按照要求，把大学生村官工作政策的衔接配套和落实作为工作重点来抓，该细化的政策要抓紧细化，该衔接的政策要注意工作衔接，该兑现的政策待遇要不折不扣地兑现。财政部门要认真做好大学生村官补贴资金的管理、拨付和发放工作;教育部门要会同同级财政部门落实好针对符合条件的大学生村官助学贷款代偿政策;人事、公安、劳动和社会保障部门要分别做好选聘生的人事关系接转、人事档案管理、人事代理服务和户口迁移及有关保险办理等工作。当前，各区县要抓紧做好大学生村官的合同签订、组织关系接转、到岗分配和任职等工作。在到村(社区)前，要采取以会代训等形式，对大学生村官进行一次再培训，讲清有关政策和要求，同时要妥善安排好大学生村官的食宿和办公条件，确保女大学生村官安全。11月上旬，市委组织部将组织对大学生村官到岗和食宿安排等情况进行一次检查。

　　二要切实加强管理指导，建立健全工作机制。大学生村官能否真正在基层经受锻炼、建功立业、健康成长，既取决于个人的主观努力，更离不开各级组织的关心爱护、教育培养和严格管理。要认真落实大学生村官的岗位职责，切实抓好日常管理和年度考核。特别是区县、乡镇要逐人逐村进行指导，让他们有事干、能干事、干成事。要建立健全岗位培训和跟踪培养制度，把大学生

　　三要加强舆论宣传引导，营造良好的社会氛围。各级党委要采取有效措施，加大宣传力度，努力营造有利于大学生村官健康成长的良好环境。要充分利用报刊、广播、电视、网络等多种媒体，大力宣传工作中的好经验、好做法，大力宣传大学生村官创业成才的先进典型、先进事迹，用典型感染人、激励人、凝聚人，不断激发大学生村官奉献基层、服务群众、干事创业的热情，使他们在基层工作实践中作出新的、更大的成绩。

　　同志们，选聘高校毕业生到农村和社区任职是一项全局性、战略性、创新性很强的工作，希望大家牢记市委和各级组织的重托，艰苦创业，奋力拼搏，在艰苦环境中锤炼人生，在工作实践中增强能力，在农村和社区这片广阔天地里充分施展自己的聪明才智，为自己的健康成长写下浓墨重彩的一笔，为我市经济社会又好又快发展做出应有的贡献!

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