2017年组织部作风转变工作计划
[05-18 21:49:48] 来源:http://www.56qiuzhi.com 部门工作计划 阅读:8833次
八、积极探索,着力推进组织工作创新
坚持民主集制原则,规范新形势下领导班子决策形式和运行机制,提升干部工作科学化水平,积极推进竞争性选拔干部工作,不断增强群众对干部工作参与程度。围绕实施人才兴县战略,积极探索吸引人才、盘活人才、用好人才的政策措施。坚持“围绕发展、为民服务”主题,丰富活动载体,培养树立典型,深化创先争优活动。要力争在全县树立一批有影响、有带动力的组织工典型,确保组织工作在工作方式、工作内容、工作机制等方面实现新突破,推动组织工作上水平上台阶。
九、突出党性教育,增强在党意识,多种形式庆祝建党 周年
本着“主题鲜明、隆重节俭”的原则,超前谋划,采取多种形式,精心组织开展建党 周年庆祝活动。组织党员干部学习党的理论、党的知识和党的历史,强化党的意识、党员意识,发扬党的优良传统;有计划的开展走访老党员、老干部、贫困户,组织机关党员干部下基层,了解群众所思所忧所盼,认真解决群众反映强烈的突出问题;认真总结我县党的基层组织、党员队伍建设特别是创先争优活动中的好经验、好做法和各级党组织和广大党员干部在促进“三创三区三转变”、推动科学发展中取得的新成就;树立表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者,进一步调动全县各级党组织和广大党员干部干事创业、加快发展的激情,为建党 周年献礼。
十、突出打造“模范部门、过硬队伍”,提高组织部门科学化水平
进一步深化“讲党性、重品行、作表率”活动,坚持优化组工干部结构、优化干部作风、优化组织工作环境。持续深化组工队伍业务技能建设,大力开展组长讲课和“读书、调研、演讲”活动,加大业务技能培训力度,增强组工干部自身素质。加强对有培养前途的优秀年轻组工干部的培养锻炼力度。强化组织工作目标责任管理,建立健全周例会、月督查、季通报,半年、年终考核奖惩制度。加强作风建设,大力开展“组工干部下基层”活动,建立组工干部联系点。深入开展党性教育,通过讲党课、讲传统等形式,开展好组工干部的理想信念教育、优良传统教育。坚持从工作上、生活上、政治上、身体上、心理上关爱组工干部。形成具有 特色的组工价值文化、制度文化、行为文化和环境文化制度,努力提高组织部门自身建设水平。
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