工会深入开展党工共建设工作计划

17、大力推动基层工会干部队伍建设。继续探索社会选聘、干部返聘等多种方式配备专职工会工作者，在有条件的社区和非公企业工会联合会选聘社会工会工作者。不断提高企业工会干部参与企业管理的能力、教育引导职工的能力、工资集体协商的能力、劳资矛盾调处的能力。

六、深入开展党工共建创先争优活动，进一步加强全区各级工会的自身建设

18、以党工共建创先争优活动促进工会自身建设。要把创先争优活动与加强思想作风建设密切结合，自觉坚持群众立场，坚持工会领导干部联系点和“四个一”联系制度，深入基层、深入企业、深入职工，真正做到与职工面对面、心连心。与加强制度建设密切结合，坚持和完善工会民主决策、执行监督检查等制度；建立完善工会干部激励和约束机制；探索建立会员意愿表达、会员评价监督工会等制度，形成按制度办事、按规矩办事、按程序办事的良好习惯和风气。与加强能力建设密切结合，坚持工会干部分级培训，突出对非公企业工会干部的培训，进一步提高工会干部理论政策和专业知识水平，10月底前各街道系统工会至少上报政研文章1篇。

19、统筹做好工会各项工作。继续加强工会财务管理，认真做好工会经费收、管、用各个环节的工作，加大工会经费审计和监督力度，健全工会资产监督管理体制，为工会工作打好物质基础；继续积极推进工会企事业改革，找准方向，稳妥发展，努力实现工会企事业的自我完善，更好地为工会工作服务。

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