社区年度工作总结

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一是办公用房紧张。百花社区在北极星市场院内租用个人的商用房办公，办公条件简陋，面积狭小办公拥挤，社区单位标牌不明显，群众找社区很不方便，由于是租用房屋，室内的宣传板配备不齐。因办公地点居无定所，给社区居民办事带来不便。
二是工作人员素质有待提高。社区工作人员来自各行各业，文化水平参差不齐，部分工作人员工作效率很低，影响了整个社区的工作进度，工作人员专业技能水平较低，不会使用电脑，不能适应以后的微机化办公。
三是办公经费不足。办公经费不足制约了一些社区工作的开展，一些大型的文体活动、宣传工作由于资金不足而放弃。社区工作人员福利待遇没有。这不仅影响了社区工作者的工作积极性、主动性和创造性，而且制约着社区的发展和服务功能的正常发挥。
四是工作人员社会保障乏力。社区大部分职工都是聘用制职工，而且工资待遇相对较低，并且社区工作者退休后的医疗、住房和福利待遇问题都没有得到很好的解决，这些都直接影响社区工作者切身利益，使他们产生不同程度的后顾之忧。也影响他们工作的积极性。
五是社区居民素质有待提高。辖区内的卫生工作，由于居民的垃圾乱堆乱倒，不定时、定点倾倒，脏水与垃圾混和，为垃圾清运带来很多不便，保洁工作开展很困难。
三、20NN年社区工作思路
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20NN年度工作指导思想是：在街道党委、办事处的领导下,高举邓--理论伟大旗帜，坚持以"三个代表"重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，围绕劳动保障、民政工作、社会综合治理、计划生育、环境卫生等工作，力争出效益，出成果，出精品。
一、拓展党建工作的新局面，继续加强社区党支部班子建设，更好地发挥党建在社区建设中的龙头作用。
二、以党支部为龙头，认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，落实科学发展观，服务大局，促进社区建设的全面发展。
三、积极完成办事处交办的各项工作。加强综治管理、深化计划生育管理，努力提高人口素质狠抓环境卫生管理等，使社区能营造出优美环境、并切实做好社会保障工作。
四、进一步加强与驻区单位的联系，最大限度地发挥单位的作用，为共建和谐社区做出贡献。
五、进一步加强社区工作人员队伍的建设，严格执行和落实上级制订的各项规章制度，不断提高社区工作者的思想觉悟和业务水平，以便更好地开展社区工作。

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