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委员干事培训感想总结8篇

[02-24 13:58:43]   来源:http://www.56qiuzhi.com  培训工作总结   阅读:8508

概要:作为青志的一员我更愿意像师兄师姐一样牺牲我的享受,享受我的牺牲,为更多需要帮助的人伸出我的手,用我的双手传递爱的火炬,用我的心传递温暖,青志——我的爱心之旅从这里开始。 (叶巧玲)四期待已久的干事培训以一种意外的方式开展并结束了,在今天又多认识了一些人,与其说是认识,倒不如说事暂时记住了这些人的名字而已,希望在一年之后,如师姐所希望的那样,真正地认识并结交他们,成为朋友。没想过会以游戏的方式来培训我们,可通过那几个“严肃的游戏”倒真是收获了不少,尤其是第一个游戏,结束之后让我羞愧,对待别人发出的拥抱的邀请,我们应该同等真诚地回馈,绝不该是拘谨地伸出一只手去拒绝怀抱,因为我们是志愿者!今天我想要自己记住的就是:去拥抱别人,那是一种接纳去给予别人,那是一种奉献去融入团队,那是一个团结,理解,包容的过程去纵观全局,去注意细节,去统筹规划真的成为志愿者,我们要学习并学到的东西还有很多。“奉献 友爱 互助 进步”“牺牲自己的享受 享受自己的牺牲”这句不是说说而已。 (王晓荣)五火炉山培训的那一天,是我从进入青志以来,印象最深刻也是最有感触一天。从我开始接受教育起,就不断的有人
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  作为青志的一员我更愿意像师兄师姐一样牺牲我的享受,享受我的牺牲,为更多需要帮助的人伸出我的手,用我的双手传递爱的火炬,用我的心传递温暖,青志——我的爱心之旅从这里开始。 (叶巧玲)

  四

  期待已久的干事培训以一种意外的方式开展并结束了,在今天又多认识了一些人,与其说是认识,倒不如说事暂时记住了这些人的名字而已,希望在一年之后,如师姐所希望的那样,真正地认识并结交他们,成为朋友。

  没想过会以游戏的方式来培训我们,可通过那几个“严肃的游戏”倒真是收获了不少,尤其是第一个游戏,结束之后让我羞愧,对待别人发出的拥抱的邀请,我们应该同等真诚地回馈,绝不该是拘谨地伸出一只手去拒绝怀抱,因为我们是志愿者!

  今天我想要自己记住的就是:

  去拥抱别人,那是一种接纳

  去给予别人,那是一种奉献

  去融入团队,那是一个团结,理解,包容的过程

  去纵观全局,去注意细节,去统筹规划

  真的成为志愿者,我们要学习并学到的东西还有很多。

  “奉献 友爱 互助 进步”

  “牺牲自己的享受 享受自己的牺牲”

  这句不是说说而已。 (王晓荣)

  五

  火炉山培训的那一天,是我从进入青志以来,印象最深刻也是最有感触一天。从我开始接受教育起,就不断的有人教导我如何做事做人,但是都远远不够那一天在火炉山的亲身体会来得深刻。那一整天虽然都由游戏构成,但每个游戏都蕴含着深刻的含义。
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  从一开始那个找人的游戏开始说吧。认识一个人不仅仅只是记得他的名字而已,还有他各个方面的信息,要学会真真正正的重视自己认识的每一个人。我觉得我在这一方面做得还不够,起码我们助残队各成员的生日我还没有全背过来。

  再来就是要求10分钟内认识至少

10个人。这个游戏让我迅速的认识了很多新的人,很有效率。但是两天之后的今天我又记得多少呢?这个问题值得深思,我该怎么解决它?

  下一个是热情拥抱的环节。一开始的时候我一直出四,热情相拥的感觉很好,有一种心与心都贴在一起的错觉。但是渐渐地我碰到越来越多的人出二,就像后来士超师兄说的那样,我心里产生了失落感,到最后我也变得只会出二了。我真该好好反省一下。当我的热情得不到相应的回报时,我应该怎样端正我的心态。学会平衡自己的心态才能坚持到最后,帮助到更多的人。这个游戏还教会我,作为一个志愿者,就应该要有勇气和热情去踏出第一步,这样才能成为一个具有志愿精神的真正志愿者。

  到中午烧烤时,大家互相烧给别人吃、互相帮忙点火,那种融洽的气氛,让我深深地感觉到青志就是一家人,我们不分彼此、共同努力。

  午后让我印象最深刻的就是那个拍纸的游戏了。在那个过程中,我们组一直坚持用稳妥的方法,后来的成绩只有50多秒,而且还犯了两次规。后来师兄总结的时候我觉得他说的很对,首先我们应该有高效的分工,并且我们在工作的时候往往最重要的是细节,细节决定成败呀!另外,我们应该时刻记得我们是一个团队的,失败了不要互相抱怨,其他人犯了错不要一味的怪罪他,不能再给他加重心理的负担,有人犯了错,我们整个团队都要学会替他分担责任。团队要团结一心才能取得更好的成绩。另外师兄说,稳妥的方法的确很重要,但最重要的还是要有效率。这个问题我还不太懂,我觉得有些时候稳妥才是最重要的,但效率又是必须的,似乎有矛盾,但又似乎没有,希望在以后的工作中我会快点明白过来吧。

  还有就是那个塞车问题了,我们花时间去讨论,但一开始是用人直接模拟的,那样效率不高,后来利用了凳子表示方格就好多了,但是之后师兄总结时又告诉我们,直接用凳子模拟的效率是最快的。当时就觉得师兄好厉害啊,我们就真的只是小菜鸟,还要多加努力,以后想问题时要灵活一点啊!

  最后就是那张调查问卷啦,哈哈,现在回想起来都好想笑自己。我还很认真的把图画出来啦。以后做事真的要认真细心的按要求来做好才行!

  到最后,我想借师姐的一句话来总结:最重要的是学会做人做事! (黄豆)

  六

  在我看来,“青年志愿者服务队”这是一个令人崇敬的队伍,一个充满爱心与活力的群体。在最初看到师兄师姐们身着统一的队服时,我真的觉得这会是一个团结的队伍,不禁希望自己能成为其中的一员。

  经过火炉山干事培训之后,我真真切切明白到一个优秀的团队背后的故事。

  在这次培训中,我糊里糊涂的当上了一个小组长,同时,我也自认为我的这个小组长当得并不合格,因为在培训中的游戏中我们队都没取得好的成绩,基本上都犯了培训师说的错误。不过,正因为错得深刻,所以也会记得深刻。希望自己在以后的工作学习中时时提醒自己,注意全局与细节的关系。

  在培训过程中,我还认识了许多朋友,真的很开心,这对于不够自信的我而言,这确实是一个不小的收获。同样,在认识朋友这个环节,也说明了一个问题:内心与外在的差距。“如果对自己身边的队友 都无法展开怀抱,以怎么能对陌生人伸出援助之手“。这句话对我的触动真的很大,在一个团队中,一个人的热情也可以带动更多的热情,从师兄师姐的拥抱,让我们学会真诚的帮助他人。

  火炉山培训的一天,让我收获很多,让我明白团队与个人的力量,团队与个人的关系。“统筹全局,注意细节,布局策划“这是培训师要我们记住的,但此外,我走出了很重要的一步,放开自己,接受他人。在培训中我有过几次的当众发言,这些让我增加了自信,使我没有逃避,让我有了新的蜕变。
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  我希望自己在以后的日子里能和各位队员,干事还有师兄师姐多交流,成为好朋友,可以帮到更多的人。 (苏浩)

  七

  在这一次的青志培训中,我感受到作为一名青年志愿者所需要的品质,奉献、关怀、友爱与团结。在一个个游戏中。我在玩中感悟,在活动上锻炼,在训话中反思。从中认识到要成为一个好的青年志愿者,要学 习的有很多很多。

  在成员相互认识中,我与他人打招呼的方式多半是握手,而委员则是拥抱,这让我很是不解,他们怎么这么放得开,而当这短暂的认识过后,主持人的一句话深深地印在我的脑海里,他说:“如果自己都不能敞开自己的怀抱,那么需要帮助的人又怎么会向你们打开自己的心扉,你们又怎样去帮助他们。“这让我认识到青志的个人行为会影响到他们需要帮助的人。

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