职场讲述：谁来关注一个夹生毕业生的苦恼

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　　我们这些“夹生”应届大专生对工作的要求并不高：第一看企业的发展前景，第二看企业的软硬环境，第三才看能拿到多少薪水。可为什么还是很难如愿呢？
　　“夹生”应届生只占少数，大部分同学找到了正式工作。有些同学的成功个案很有启发意义，值得我们这些“夹生”应届生回味。
　　如挨了某事业单位一“闷棍”的小王，很快就调整好心态，一个月后就通过招聘，被一家韩国大公司录用。现在已过试用期，月薪拿到3000多元，不比一般本科生逊色。
　　还有一位2003年毕业的同专业的学长，考出一个含金量很高的证书，又通过层层面试，被中国电信录用，据说现在月薪已拿到6000多元。
　　上面2个个案说明，想把“生米煮成熟饭”，自身能力最重要。事实上，能力强的同学，即使不慎“夹生”了，只要他愿意，也能很快“变熟”，上面讲到的小王就是这样。
　　真正有困难的是能力一般的同学。除了自身要提升、要努力外，我们希望学校还能多关心我们，企业能向我们伸出橄榄枝，社会舆论不要遗忘我们，新闻媒体别“喜新厌旧”只顾明年的学弟学妹。否则，历年的“夹生”大学生会越积越多―――去年底我就在人才市场上遇到过好几位2003年的“夹生”本科生，还是同济大学等名牌大学的学生呢。接下去，我们这些今年的“夹生”应届生就要和明年毕业的学弟学妹们在人才市场上狭路相逢了，我们该怎么办呢？

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